企南星：资质改革对企业资质，工程业绩，证书申报的影响

为进一步激发市场主体活力，持续深化“放管服”改革，营造法治化，国际化，便利化，和规划营商环境。国家将发布出台一系列措施，进行改革，资质改革就是其中的一大重点。2022年2月份住房和城乡建设部发布《建筑业企业资质标准（征求意见稿）》等4项资质标准公开征求意见通知。其中提到的一系列措施，对企业资质，工程业绩，证书申报做出了重大改革。

今天企南星就帮大家深度解读一下改革所带来的对企业及其个人的影响。

一、企业资质分类分级减少

最新资格改革制度实施后，之前除了不分等级的建筑资质以外，等级划分是特级，一级，二级，三级，改革之后，二级和三级合并，统一为乙级，一级改为甲级，不分等级不变。特级资质改为建筑施工综合资质，意思就是以前一项施工总承包特级，以后可以承接所有施工总承包。这对于建筑企业的发展来说，无疑是提供了全新的发展机遇。

二、工程业绩将成为重点

之前网传改革后，建造师人数将会大大减少。目前来看，建造师变化不是特别大，值得注意的点是，技术负责人必须为一级或二级注册建造师且有工程业绩，原来有职称就可以，现在必须得有证书和业绩。建筑工程总包甲级由原来的“近5年承担过下列4类中的2类工程的施工总承包或主体工程承包”变为“近 5 年承担过下列 4 类中的 3 类以上工程的施工总承包”。有业绩的建造师需求量会更大，进一步打击了没有真材实料的“挂证”建造师，有良好业绩的建造师含金量将大涨。部分类别工程业绩要求变高。因此，不管是对于企业还是个人来说，需要更加重视业绩问题，所以会导致许多企业申请失败，以及个人考证失败。

三、证照分离

这次改革最大的明显就是实行了“证照分离”，证照分离指工商部门颁发的营业执照和各相关行业主管部门颁发的经营许可证审批的改革。这对于以往来说，是重大的改革，也是创新性的改革，企业资质取消，相应的注册证书需求量也许就会降低，但是短期内影响应该不大，而且企业资质取消，后续应该还会出台相应衔接文件，以便平稳过渡。更是为了以后的政策衔接铺垫相关的工作。

随着国家一系列资质改革措施的出台，对企业和个人都或多或少产生了影响。但总体来说还是利大于弊，资质的改革是使企业趋于更规范的管理，为了企业更好的长远发展，促使企业培养专业型，干实事的人才，为之后承接更多，更大的项目做好依托。

未来企南星也会随时关注政策的变革，为大家提供最新的行业信息，解读最新的政策变化。与此同时企南星作为一站式企服平台，会依托成熟的资质资源库，根据不同的群体，不同的需求会提供“一对一”差异化服务和个性化的解决方案。